Loonkostenvoordelen per 1-1-2018

Vanaf 1 januari 2018 kunnen werkgevers aanspraak maken op jeugd-LIV. Deze tegemoetkoming in de loonkosten geldt voor werknemers vanaf 18 tot 22 jaar die het wettelijk minimumloon verdienen. Andere tegemoetkomingen die op 1 januari 2018 in werking treden, zijn de loonkostenvoordelen, onder andere voor de oudere werknemers, arbeidsgehandicapte werknemer, doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden, herplaatsen arbeidsgehandicapte [...]

Door |2020-03-31T14:31:55+00:00juli 10th, 2017|Financieel, Fiscaal|0 Reacties